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Qualidade em quantidade
Em agosto, Mês do Desenvolvimento do Quadro Social,
a atenção dos rotarianos estará voltada para essas
questões. Muitos clubes marcam o mês no calendário rotário lançando campanhas para recrutar novos sócios. Convidar homens e mulheres para as fileiras do Rotary é um ato de enorme responsabilidade, levado a sério por todos os rotarianos. Mas pode ser, também, um exercício inútil caso os convidados se tornem apenas sócios do clube, ao invés de rotarianos dedicados às causas da organização.
Se o seu clube é um clube típico, isto é, 30% dos sócios executam a maioria dos trabalhos, peço encarecidamente, que, neste mês de agosto, ampliem seus horizontes, e enxerguem além do número de sócios, concentrando-se na importância da prestação de serviços. Somar pessoas ao quadro social não aumentará, necessariamente, a eficácia do clube. Perceba o impacto que poderá causar se conseguir converter 70% dos sócios desinteressados em rotarianos de fato – homens e mulheres, dispostos a vestir a camisa do Rotary e oferecer seus talentos na prestação de serviços. Observe como o clube pode empreender mais mediante o compromisso e dedicação total do quadro social. Multiplique o resultado por 29.000 clubes em todo o mundo.
Ao aumentarmos nossa expectativa, corremos o risco de perder rotarianos indiferentes. Essa perda será apenas numérica, pois, na verdade, estaremos aumentando o nível de prestação de serviços. Acredito firmemente que o declínio no quadro social será apenas temporário. O compromisso dos rotarianos aumentará na mesma proporção em que a credibilidade de seu clube ficará evidenciada, atraindo maior número de líderes comunitários para as legiões do Rotary.
Para enfatizar a necessidade de aumentar o nível de comprometimento de cada sócio, designei a Comissão de 1999-2000 para Transformar os Sócios em Rotarianos Dedicados, que se reuniu no mês passado e analisou questões importantes relativas ao fortalecimento do quadro social e eficácia dos clubes. Espero que o resultado dos trabalhos resulte em ação e renovação, fortalecendo cada clube.
Conforme mencionei, precisamos no Rotary não apenas de quantidade, mas de “qualidade em quantidade”. Não toleraremos a mediocridade. Precisamos primar pela excelência transformando rotarianos em líderes comunitários. Se nos concentrarmos na qualidade do quadro social, inevitavelmente a quantidade aumentará. Nossa melhor ferramenta de recrutamento é o resultado do nosso trabalho árduo e o reconhecimento da nossa dedicação na prestação de serviços às comunidades do mundo inteiro.
Este é o último Mês de Expansão do Quadro Social do milênio; então, vamos nos preparar para o Rotary 2000 voltando a atenção para os rotarianos descompromissados com seus clubes. Você perceberá que a tarefa de transformar sócios não-dedicados em verdadeiros rotarianos não é uma tarefa tão difícil assim. Tudo o que eles precisam é de motivação e maior envolvimento nas atividades do clube. Aqueles sócios que não demonstram compromisso com o Servir, têm o direito de se afastar. Mas, se o seu clube quer qualidade e demonstra confiança, as vagas deixadas logo serão ocupadas por verdadeiros rotarianos, cujos corações e mentes estão totalmente comprometidos com o Servir, o companheirismo, a tolerância e a compreensão mundial.
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